Саббатикал в России: кому дают длительный отпуск и выгодно ли это бизнесу

Еще несколько лет назад длинные отпуска в российском бизнесе казались экзотикой. Но соискательский рынок диктует свои условия, и сегодня компании готовы рассматривать любые инструменты для укрепления HR-бренда, в том числе с отложенной и негарантированной выгодой. Разбираемся, стоит ли работодателю рисковать, отпуская сотрудников на несколько месяцев или даже год.

Саббатикал — что это такое простыми словами

Так называют длительный перерыв в работе, обычно от нескольких месяцев до года. В отличие от обычного отпуска, его используют с целью не просто отдохнуть, а провести время с пользой — для учебы, путешествий, смены деятельности или лечения выгорания.

Эта практика популярна за рубежом: многие компании, включая Nike, Intel, BMW, Google и IBM, уже внедрили программы длительных отпусков. В России же саббатикал остается редкостью, встречаясь в основном в крупных корпорациях. Например, в Сбере, который еще в 2021 году предложил сотрудникам тайм-аут сроком до года.

Как правило, саббатикал предоставляют ценным сотрудникам, которые отработали в компании не менее 3–5 лет. Он может быть как оплачиваемым, так и нет — это зависит от конкретной организации.

Материал по теме: Почему рынок труда в России такой инертный? Круглый стол с работодателями

Стоит ли отпускать сотрудников на несколько месяцев

С первого взгляда саббатикалы могут показаться расточительством или вынужденной мерой, когда встает вопрос об уходе ценного специалиста. Но в долгосрочной перспективе это может оказаться выгодным вложением и принести свои «дивиденды»:

Илья Глазырин Бизнес-тренер, собственник и руководитель тренинговой компании «Тренинг-Менеджер Евразия»:

Риски саббатикалов

Но длительные отпуска грозят компании проблемами:

Тем не менее, иногда эти риски оправданы по сравнению с необходимостью искать нового сотрудника, считает Лариса Богданова.

Найти работу / Найти сотрудника

Лариса Богданова Директор IBC Human Resources, президент Ассоциации Рекрутинговых Агентств (АРА):

Снизить риски и извлечь максимальную выгоду из практики саббатикалов можно, если перед внедрением продумать ключевые моменты:

Материал по теме: Как подготовиться к отпуску незаменимого

Поставьте